تلتزم HUMAIN بإعادة تعريف الابتكار الذي يركّز على الإنسان من خلال المنتجات والتجارب والتقنيات التي ترتقي بطريقة عيش الناس وتواصلهم. تؤمن الشركة بصنع تجارب وتفعيلات ذات معنى تُجسّد رسالتها وتعمّق التفاعل مع الشركاء والعملاء والمجتمعات حول العالم.
نظرة عامة على الوظيفة
مدير/ة الفعاليات قائد استراتيجي مسؤول عن تخطيط وتنفيذ برامج فعاليات HUMAIN العالمية والمحلية التي تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتصنع تجارب عملاء ذات معنى، وتدعم الأهداف التجارية. يتعاون هذا الدور عن قرب مع وحدات الأعمال والمبيعات والتسويق والاتصالات لتقديم فعاليات عالمية المستوى تتماشى مع أولويات المؤسسة وأهداف الإيرادات.
المرشح المثالي مخطط استثنائي، ومتعاون عبر الوظائف، ومفكر تجاري، وسفير للعلامة التجارية، يزدهر في البيئات سريعة الوتيرة ويستطيع توسيع نطاق التجارب عالمية المستوى.
المسؤوليات الرئيسية
القيادة الاستراتيجية:
- وضع استراتيجية فعاليات HUMAIN العالمية والمحلية، بما يضمن التوافق مع الأهداف المؤسسية وأولويات وحدات الأعمال
- تطوير وتعزيز الحضور التنفيذي في الفعاليات، بما يضمن تمثيل قادة HUMAIN للشركة بشكل متسق وفعّال في المشاركات رفيعة المستوى
- تحديد الفرص الاستراتيجية للفعاليات لدعم أهداف المبيعات وتوليد العملاء المحتملين وتبني المنتجات وتفاعل العملاء
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للفعاليات وتحسينها باستمرار بناءً على رؤى الأداء
تخطيط وتنفيذ الفعاليات:
- قيادة دورة حياة إدارة الفعاليات الكاملة، بما يشمل تطوير المفهوم وتصميم البرنامج واللوجستيات وإدارة الموردين وقيادة اليوم الفعلي
- إدارة الفعاليات المؤسسية الرئيسية وإطلاق المنتجات والمؤتمرات والتفعيلات التجريبية والموائد المستديرة التنفيذية وفعاليات الشركاء
- تصميم تجارب تبرز منتجات وحلول HUMAIN مع دعم محادثات المبيعات والنتائج التجارية
- ضمان تمثيل هوية HUMAIN وقيمها بشكل متسق عبر كل نقطة تواصل في الفعالية
التعاون متعدد الوظائف: العمل عن قرب مع فرق الاتصالات وتسويق المنتجات والتسويق المؤسسي والمبيعات ووحدات الأعمال لمواءمة استراتيجية الفعاليات مع أهداف الإيرادات.
إدارة الميزانية والموردين: امتلاك ميزانية الفعاليات العالمية بما يشمل التوقع والتخصيص والمتابعة، والتفاوض على عقود الموردين وتقييم العروض لضمان تنفيذ فعّال من حيث التكلفة دون المساس بالجودة.
قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق الفعاليات (الموظفين الداخليين و/أو الموردين الخارجيين عند الحاجة)، وإنشاء أنظمة وعمليات وممارسات قابلة للتوسع لإنتاج الفعاليات.
القياس وإعداد التقارير: إجراء تحليل ما بعد الفعالية، وتتبع مؤشرات أداء الفعاليات مثل الحضور والتفاعل وتوليد العملاء المحتملين، وتقديم النتائج والتوصيات الاستراتيجية للإدارة.
المؤهلات
- خبرة 7-8 سنوات في استراتيجية وإدارة الفعاليات ضمن مؤسسات عالمية أو شركات سريعة الوتيرة
- نجاح مثبت في تقديم فعاليات عالمية ومحلية واسعة النطاق بتأثير تجاري قابل للقياس
- خبرة مثبتة في استخدام الفعاليات لدعم مبادرات المبيعات أو توليد الطلب أو تفاعل العملاء
- قدرة قوية على ترجمة الأهداف التجارية إلى تجارب فعاليات مؤثرة
- مهارات استثنائية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة والتنظيم
- خبرة في التعاون مع الإدارة التنفيذية والفرق متعددة الوظائف
- القدرة على السفر محليًا ودوليًا عند الحاجة
- الإبداع والمرونة والشغف بتقديم تجارب لا تُنسى
تفاصيل الوظيفة: دوام كامل · عمل ميداني (On-site) · الرياض، السعودية
رابط الوظيفة: https://www.linkedin.com/jobs/view/4436810736/
